La Facultad de Derecho del campus de Ourense acogió este jueves la jornada Paridad y equilibrio de género en los consejos de administración de las sociedades mercantiles y en la alta dirección empresarial. La sesión ofreció un análisis profundo de las últimas modificaciones normativas introducidas en el derecho español en este ámbito y de su efectividad. Paralelamente, se celebró una sesión sobre inmigración y género desde el punto de vista jurídico.
La jornada sobre paridad, financiada por la Unidade de Igualdade da Universidade de Vigo, estuvo dirigida por Ana María Tobío, catedrática de Derecho Mercantil, y coordinada por el profesor Roberto Couto. El evento se enmarca en el proyecto de investigación estatal Reformas lexislativas recentes e pendentes en materia de contratación e competencia empresarial, liderado por la Universidad de Córdoba y en el que participa la UVigo.
La organización señaló que la paridad de género en la gobernanza corporativa es crucial para la igualdad de trato y oportunidades, mejorando la eficiencia y ética empresarial, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Se abordó el análisis de las modificaciones normativas españolas para alcanzar una presencia equilibrada de género en los órganos de administración y alta dirección, evaluando la efectividad del modelo vigente y la necesidad de nuevas medidas.
Se destacó la directiva de la Unión Europea 2022/2381, conocida como Directiva Women on Boards, transpuesta en España por la Ley Orgánica 2/2024, o Ley de Paridad. Estas normativas, que se aplican también a sociedades cotizadas y entidades privadas de cierto tamaño, imponen normas vinculantes con un régimen sancionador riguroso, suponiendo un salto cualitativo en la implementación de medidas favorecedoras de la paridad.
La programación incluyó una conferencia de Adoración Pérez, profesora titular de Derecho Mercantil de la Universidad de Alcalá de Henares y vocal de la Comisión General de Codificación, sobre el equilibrio de género en los consejos de administración. Siguió una intervención de María Ángeles Alcalá, catedrática de Derecho Mercantil de la Universidad de Castilla-La Mancha y también vocal de la Comisión General de Codificación, sobre el procedimiento de selección de consejeros tras la Ley de Paridad.
La segunda jornada, Feminismo e teoría do dereito IV. Inmigración e xénero: estereotipos, vulnerabilidade e razoamento xurídico, contó con la intervención de Leticia María Delgado, profesora titular de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, quien habló sobre inmigración y políticas públicas con perspectiva de género. Esta actividad, organizada por el grupo AGAF, contó con el apoyo de la Unidade de Igualdade da UVigo, del Instituto Universitario de Investigación. Xustiza e Xénero (IXEX) y de la Xunta de Galicia.
