Las personas interesadas en tramitar su solicitud de regularización extraordinaria deben tener en cuenta que es imprescindible acreditar una permanencia ininterrumpida en España durante los cinco meses previos a la presentación. Por ejemplo, si la permanencia se acredita desde el 26 de diciembre de 2025, la solicitud no se podrá presentar antes del 26 de mayo. Una presentación anticipada podría generar un rechazo burocrático, retrasando el proceso. La fecha límite para todas las solicitudes es el 30 de junio.
En la ciudad de Ourense, la presentación puede realizarse de forma telemática si se dispone de certificado digital. Para quienes prefieran el trámite presencial, siempre con cita previa, hay dos puntos habilitados: el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), situado en la Plaza Eduardo Barreiros, 4 (con horario de 16:00 a 19:00 horas), y la oficina de Correos en la Rúa do Progreso, 53 (disponible de 08:30 a 17:30 horas).
La normativa permite la presentación a través de entidades inscritas en el Registro de Colaboradores de Extranjería (RECEX), que pueden simplificar el procedimiento. En Ourense, las entidades de referencia para este fin son la Asociación Xarela y el Centro de Desenvolvemento Rural (CDR) O Viso.
El informe de vulnerabilidad no es necesario si la solicitud se tramita por Protección Internacional, si se tienen hijos menores o mayores con discapacidad a cargo, si ya se ha trabajado en España o si se acredita la intención real de trabajar.
Un aspecto que genera frecuentes dudas es la necesidad del informe de vulnerabilidad. Este documento no es obligatorio en todos los casos. Solo se exige si no se cumplen requisitos como tramitar la solicitud por Protección Internacional, tener hijos menores o mayores con discapacidad a cargo, haber trabajado previamente en España o acreditar una oferta firme de empleo. Además, los expedientes de menores deben presentarse simultáneamente con los de los progenitores, aportando pasaporte, acta de nacimiento y pruebas de escolarización y estancia en el país. Es crucial demostrar la capacidad legal exclusiva para representar al menor.
Una vez comunicada la resolución de inicio del trámite, los solicitantes obtienen una habilitación provisional para trabajar. Sin embargo, es fundamental saber que, en caso de denegación de la solicitud, este permiso se pierde automáticamente, y existe la obligación de comunicar esta situación de inmediato al empleador.
