Los coordinadores de buena parte de los Servicios de Urgencias Hospitalarios (SUH) de la comunidad han expresado su preocupación por la situación actual, que califican de “dramática”. Según su comunicado, la falta de profesionales, los bloqueos en la contratación, las carencias informáticas y la desigualdad laboral son los principales problemas que afectan a la calidad asistencial.

Uno de los puntos centrales de la denuncia es la exclusión de los profesionales de Urgencias de las negociaciones sobre la atención continuada y las prolongaciones de jornada, algo que ya se ha implementado para otros colectivos. Los firmantes subrayan que las urgencias son la principal puerta de entrada al sistema para muchos ciudadanos, un hecho que se hizo especialmente evidente durante la pandemia.

La situación podría agravarse durante los meses de verano, ya que las gerencias de las áreas sanitarias tienen bloqueada la contratación de personal para los SUH. Esta limitación se produce en un momento en el que muchos servicios experimentan un fuerte incremento de la demanda debido al efecto vacacional, llegando en algunos hospitales a casi duplicar su actividad diaria.

Además, los coordinadores critican la falta de herramientas informáticas específicas para las urgencias hospitalarias, una demanda que, según afirman, llevan 15 años realizando. La ausencia de un sistema robusto incrementa el riesgo de errores y afecta directamente a la seguridad clínica y a la calidad asistencial, especialmente en entornos con más de 200 pacientes simultáneamente.

El comunicado hace una mención específica a la situación del Servicio de Urgencias del Complexo Hospitalario Universitario de Ourense, que califica de “dramática”. Allí, el servicio dispone de solo el 40% de los facultativos necesarios, con profesionales “exhaustos” intentando sostener la atención. Los firmantes responsabilizan de esta situación a la gestión de la gerencia del área y de la Dirección Xeral de Asistencia Sanitaria.