Os coordinadores de boa parte dos Servizos de Urxencias Hospitalarios (SUH) da comunidade expresaron a súa preocupación pola situación actual, que cualifican de “dramática”. Segundo o seu comunicado, a falta de profesionais, os bloqueos na contratación, as carencias informáticas e a desigualdade laboral son os principais problemas que afectan á calidade asistencial.
“"Non podemos permitir que os verdadeiros garantes da accesibilidade e da equidade do sistema sanitario público volvamos a ser discriminados."
Un dos puntos centrais da denuncia é a exclusión dos profesionais de Urxencias das negociacións sobre a atención continuada e as prolongacións de xornada, algo que xa se implementou para outros colectivos. Os asinantes subliñan que as urxencias son a principal porta de entrada ao sistema para moitos cidadáns, un feito que se fixo especialmente evidente durante a pandemia.
A situación podería agravarse durante os meses de verán, xa que as xerencias das áreas sanitarias teñen bloqueada a contratación de persoal para os SUH. Esta limitación prodúcese nun momento no que moitos servizos experimentan un forte incremento da demanda debido ao efecto vacacional, chegando nalgúns hospitais a case duplicar a súa actividade diaria.
Ademais, os coordinadores critican a falta de ferramentas informáticas específicas para as urxencias hospitalarias, unha demanda que, segundo afirman, levan 15 anos realizando. A ausencia dun sistema robusto incrementa o risco de erros e afecta directamente á seguridade clínica e á calidade asistencial, especialmente en contornas con máis de 200 pacientes simultaneamente.
O comunicado fai unha mención específica á situación do Servizo de Urxencias do Complexo Hospitalario Universitario de Ourense, que cualifica de “dramática”. Alí, o servizo dispón de só o 40% dos facultativos necesarios, con profesionais “exhaustos” intentando soster a atención. Os asinantes responsabilizan desta situación á xestión da xerencia da área e da Dirección Xeral de Asistencia Sanitaria.
