El nuevo director ejecutivo de la compañía, Javier Alonso, calificó el proceso como "no sencillo", teniendo en cuenta que la antigüedad media de los empleados que podrían verse afectados roza los 20 años. La empresa, fundada en Salamanca en 1981, cuenta con una treintena de establecimientos en la comunidad gallega, la mayoría en la provincia de Pontevedra (25), de las cuales una docena se concentran en Vigo.

Según explicó Alonso, la decisión de implementar el ERE viene motivada por el deterioro del mercado de las tiendas físicas a causa de la fuerte competencia de los competidores digitales. Esta situación, sumada a la progresiva caída de las ventas desde la Covid-19 y al incremento de los costes por la inflación, ha reducido significativamente los beneficios de la empresa.

El directivo señaló que las ventas digitales del Grupo Recio se encuentran "muy por debajo de la media del sector", situada en el 15%. Para revertir esta tendencia, la empresa pondrá en marcha un nuevo plan de negocio centrado en el crecimiento en redes sociales, la apertura de un canal en TikTok y la colaboración con 'influencers' del sector de la belleza, reconociendo la creciente importancia del ámbito digital.

El proceso de despido, que se extenderá aproximadamente durante un mes y medio, afectará mayoritariamente a vendedoras. Alonso aseguró que se tratará a los colectivos más desfavorecidos personalmente "de la mejor manera posible" y que, tras la negociación colectiva, se podrá explorar la permuta de condiciones de salida para los empleados afectados.

Además, Javier Alonso reconoció que esta delicada situación económica y empresarial ha llevado al Grupo Recio a cesar su patrocinio principal con el equipo de baloncesto femenino de Salamanca, también llamado Perfumerías Avenida. El cambio generacional en la dirección, con la llegada de Alonso, busca la evolución del modelo comercial de la compañía, que actualmente lidera la distribución en el oeste de Castilla y León y en el sur de Galicia.