La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) celebró en Santiago de Compostela el foro "Regreso al futuro de la prevención de riesgos laborales", organizado en colaboración con la Sociedad Gallega de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) y la Xunta de Galicia. El encuentro tuvo como objetivo analizar la siniestralidad laboral, así como la evolución, los desafíos actuales y las buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La CEG considera que la prevención de riesgos laborales "debe entenderse como una inversión estratégica en las personas, en la sostenibilidad de las empresas y en la competitividad del tejido productivo gallego". Treinta años después de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el reto se centra en seguir avanzando en la reducción de la siniestralidad y consolidar una cultura preventiva integrada en la gestión diaria de las organizaciones, mediante la formación, la información, la sensibilización y la aplicación de buenas prácticas adaptadas a la realidad de cada sector y empresa.
Subrayan que este compromiso, especialmente en un tejido empresarial compuesto mayoritariamente por pymes y micropymes, requiere facilitar herramientas y asesoramiento que permitan convertir las obligaciones preventivas en medidas eficaces y aplicables. La transformación de los entornos laborales exige anticiparse a nuevos riesgos y adaptar las estrategias preventivas a los cambios tecnológicos, demográficos y organizativos, prestando especial atención a los riesgos psicosociales y el bienestar de las personas trabajadoras.
En este contexto, la CEG defiende "la colaboración entre administraciones, organizaciones empresariales y sindicales, así como un diálogo social real que incorpore el conocimiento y la experiencia de quienes conocen de primera mano la realidad de los centros de trabajo". El objetivo es avanzar hacia un modelo de prevención más eficaz, práctico y adaptado a las necesidades de las empresas y de las personas.
Recientemente, la CEG aprobó el Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029. Este acuerdo destaca la importancia del diálogo social para encontrar soluciones compartidas, combinando la protección de los trabajadores con las necesidades empresariales y el uso responsable de los recursos públicos. Entre las medidas preventivas, se mencionan el refuerzo en la prevención de trastornos músculo esqueléticos y riesgos psicosociales, programas de prevención avanzada, una herramienta de autoevaluación sectorial gratuita y ayudas a la inversión en equipamiento ergonómico en las pymes.
El plan también incluye medidas para el bienestar laboral, como la Estrategia de Bienestar Laboral y la Promoción de la salud, con programas de atención psicológica y musculoesquelética. Se aborda además la reincorporación tras una incapacidad temporal, buscando un modelo que acompañe el retorno seguro al trabajo. A nivel estatal, se refuerza la especialidad de Medicina del Trabajo.
La apertura institucional del evento contó con la participación del vicepresidente de la CEG, Antonio Fontenla, y de la gerente del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA), Adela Quinzá-Torroja. También intervinieron el presidente de la Sociedade Galega de Prevención de Riscos Laborais, Carlos Montes, y se moderó una mesa redonda con responsables de empresas como Civis Global, Ence, Grupo Arestora, Navantia Ría de Ferrol y Grupo Nogar.
