El titular del Ejecutivo autonómico, Alfonso Rueda, defendió la vinculación de la gestión de las bajas laborales al plus de productividad de los facultativos del Servizo Galego de Saúde (Sergas). Rueda recalcó que estos incentivos "ya se aplicaban antes" y que "no es nada nuevo", ya que estaban incluidos en el contrato de gerencia de las áreas sanitarias. También señaló que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) "incentiva" esta cuestión.
Rueda subrayó que el tema está "más en la actualidad" debido al "decidido impulso" de la Xunta al control de las bajas. Aseguró que ya se observan mejoras en las cifras de Atención Primaria respecto a la duración de las bajas, que "han mejorado sensiblemente" en comparación con el año pasado. El presidente insistió en que el objetivo no es "poner en duda" a los profesionales sanitarios, sino "mejorar los tiempos" en beneficio de todos.
En cuanto al diálogo social, Alfonso Rueda "agradeció" la permanencia de UGT en esta mesa y manifestó que "habría que preguntar las verdaderas razones" de CC.OO. para retirarse, una decisión que considera "difícil de entender de una manera objetiva". Cuestionó si esta marcha "les hace un favor a sus representados" y también reprobó la actitud de la CIG de "nunca querer participar en nada". Avanzó que la Xunta continuará trabajando en el marco del diálogo social "con todos los que quieran estar" para "resolver un grave problema", afirmando que "con los que vienen solo a hacer política, con esos es imposible".
Por otra parte, Comisiones Obreras (CCOO) emitió un comunicado analizando un informe de las universidades de Santiago de Compostela y Vigo sobre el absentismo laboral. El sindicato reprueba que el documento centre la ausencia del puesto de trabajo como un "desajuste operativo que hay que corregir", en lugar de considerarlo un "síntoma" que obliga a analizar la realidad del empleo, la salud laboral y el deterioro del sistema sanitario público.
CCOO denuncia que este enfoque desvía el debate de "por qué se enferman las personas trabajadoras" hacia "cuánto cuesta su ausencia" o "qué mecanismos se podrían aplicar para acortarla". Aunque reconocen que el informe admite ausencias "socialmente justificadas", critican que la distinción entre estas y otras "inadmisibles" abre una "puerta muy peligrosa" al mezclar fenómenos como el fraude, la gestión ineficiente, los retrasos sanitarios o los trastornos mentales "dentro de una misma lógica de control".
El sindicato argumenta que la mayoría de las bajas se deben a "cuerpos agotados, estrés sostenido, ritmos de trabajo intensificados, plantillas insuficientes, turnos imposibles, dolor musculoesquelético acumulado y un aumento evidente de los trastornos de la salud mental", y no a una falta de compromiso. CCOO reclama que el debate sobre el absentismo sirva para analizar las condiciones en los centros de trabajo que provocan enfermedad, y no solo para medir cifras o costes.
