O titular do Executivo autonómico, Alfonso Rueda, defendeu a vinculación da xestión das baixas laborais ao plus de produtividade dos facultativos do Servizo Galego de Saúde (Sergas). Rueda recalcou que estes incentivos "xa se aplicaban antes" e que "non é nada novo", xa que estaban incluídos no contrato de xerencia das áreas sanitarias. Tamén sinalou que o Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) "incentiva" esta cuestión.
Rueda subliñou que o tema está "máis na actualidade" debido ao "decidido impulso" da Xunta ao control das baixas. Asegurou que xa se observan melloras nas cifras de Atención Primaria respecto á duración das baixas, que "melloraron sensiblemente" en comparación co ano pasado. O presidente insistiu en que o obxectivo non é "poñer en dúbida" aos profesionais sanitarios, senón "mellorar os tempos" en beneficio de todos.
En canto ao diálogo social, Alfonso Rueda "agradeceu" a permanencia de UGT nesta mesa e manifestou que "habería que preguntar as verdadeiras razóns" de CC.OO. para retirarse, unha decisión que considera "difícil de entender dun xeito obxectivo". Cuestionou se esta marcha "lles fai un favor aos seus representados" e tamén reprobou a actitude da CIG de "nunca querer participar en nada". Avanzou que a Xunta continuará traballando no marco do diálogo social "con todos os que queiran estar" para "resolver un grave problema", afirmando que "cos que veñen só a facer política, con eses é imposible".
Por outra banda, Comisións Obreiras (CCOO) emitiu un comunicado analizando un informe das universidades de Santiago de Compostela e Vigo sobre o absentismo laboral. O sindicato reproba que o documento centre a ausencia do posto de traballo como un "desaxuste operativo que hai que corrixir", en lugar de consideralo un "síntoma" que obriga a analizar a realidade do emprego, a saúde laboral e o deterioro do sistema sanitario público.
CCOO denuncia que este enfoque desvía o debate de "por que se poñen enfermas as persoas traballadoras" cara a "canto custa a súa ausencia" ou "que mecanismos se poderían aplicar para acurtala". Aínda que recoñecen que o informe admite ausencias "socialmente xustificadas", critican que a distinción entre estas e outras "inadmisibles" abre unha "porta moi perigosa" ao mesturar fenómenos como o fraude, a xestión ineficiente, os atrasos sanitarios ou os trastornos mentais "dentro dunha mesma lóxica de control".
O sindicato argumenta que a maioría das baixas se deben a "corpos esgotados, estrés sostido, ritmos de traballo intensificados, cadros de persoal insuficientes, quendas imposibles, dor musculoesquelética acumulada e un aumento evidente dos trastornos da saúde mental", e non a unha falta de compromiso. CCOO reclama que o debate sobre o absentismo sirva para analizar as condicións nos centros de traballo que provocan enfermidade, e non só para medir cifras ou custos.
