La jornada 'Diversidade No Emprego', celebrada en el centro sociocultural de Milladoiro, en el concello de Ames, puso el foco en la importancia de la integración laboral de las personas con algún tipo de discapacidad. El evento subrayó que el trabajo no solo dignifica, sino que también empodera, satisface y aporta independencia, desmitificando la idea de que discapacidad e incapacidad van de la mano.
Entidades como Down Compostela fueron partícipes destacadas. Esta organización ya tiene 22 personas usuarias trabajando, muchas de ellas con contratos indefinidos. Desde el inicio de su programa de empleo en 2002, han logrado más de 2.500 contrataciones y un 98% de satisfacción empresarial, según sus datos.
El modelo de colaboración entre empresas y entidades como Down Compostela es sencillo: se establece un convenio, se define el perfil buscado para el puesto, se escoge al candidato idóneo de la asociación, y se ofrece un período de entrenamiento y seguimiento continuado. Este apoyo se va retirando gradualmente, pero la entidad interviene ante cualquier cambio en las tareas o en el puesto.
Lo que no se cuenta parece que no existe
Empresas como la parrilla"Milongas" ya cuentan con 6 vacantes cubiertas por personas con discapacidad. Uno de sus fundadores señaló que estas incorporaciones aportan carácter, ganas y un gran espíritu de superación al equipo. La colaboración con la entidad se inició con el deseo de "poner su granito de arena en la sociedad", y el trato con los trabajadores es el mismo que con el resto del personal.
Además del personal formado, la contratación a través de convenios ofrece múltiples bonificaciones. Existen ayudas estatales y autonómicas que pueden alcanzar los 6.300 euros anuales por contratación. La legislación exige que empresas con más de 50 empleados reserven el 2% de los puestos para personas con una discapacidad superior al 33%, buscando así asegurar la inclusión.
El alcalde de Ames, José Blas García, destacó la importancia de la dignidad, el orgullo y el talento presentes en el evento. Subrayó que estas oportunidades no solo benefician a las empresas y al colectivo, sino que pueden transformar vidas, proporcionando independencia y realización personal.
Las entidades animan a las empresas a explorar este método de contratación, asegurando que no se arrepentirán. Trabajar juntos para deconstruir prejuicios y estereotipos es fundamental para garantizar que todas las personas puedan partir del mismo punto de partida.
