A xornada 'Diversidade No Emprego', celebrada no centro sociocultural de Milladoiro, no concello de Ames, puxo o foco na importancia da integración laboral das persoas con algún tipo de discapacidade. O evento subliñou que o traballo non só dignifica, senón que tamén empodera, satisface e achega independencia, desmitificando a idea de que discapacidade e incapacidade van da man.
Entidades como Down Compostela foron partícipes destacadas. Esta organización xa ten 22 persoas usuarias traballando, moitas delas con contratos indefinidos. Dende o inicio do seu programa de emprego en 2002, lograron máis de 2.500 contratacións e un 98% de satisfacción empresarial, segundo os seus datos.
O modelo de colaboración entre empresas e entidades como Down Compostela é sinxelo: establécese un convenio, defínese o perfil buscado para o posto, escóllese ao candidato idóneo da asociación, e ofrécese un período de adestramento e seguimento continuado. Este apoio vaise retirando gradualmente, pero a entidade intervén ante calquera cambio nas tarefas ou no posto.
O que non se conta parece que non existe
Empresas como a parrillada "Milongas" xa contan con 6 vacantes cubertas por persoas con discapacidade. Un dos seus fundadores sinalou que estas incorporacións achegan carácter, ganas e un gran espírito de superación ao equipo. A colaboración coa entidade iniciouse co desexo de "poñer o seu gran de area na sociedade", e o trato cos traballadores é o mesmo que co resto do persoal.
Ademais do persoal formado, a contratación a través de convenios ofrece múltiples bonificacións. Existen axudas estatais e autonómicas que poden alcanzar os 6.300 euros anuais por contratación. A lexislación esixe que empresas con máis de 50 empregados reserven o 2% dos postos para persoas cunha discapacidade superior ao 33%, buscando así asegurar a inclusión.
O alcalde de Ames, José Blas García, destacou a importancia da dignidade, o orgullo e o talento presentes no evento. Subliñou que estas oportunidades non só benefician ás empresas e ao colectivo, senón que poden transformar vidas, proporcionando independencia e realización persoal.
As entidades animan ás empresas a explorar este método de contratación, asegurando que non se arrepentirán. Traballar xuntos para deconstruír prexuízos e estereotipos é fundamental para garantir que todas as persoas poidan partir do mesmo punto de partida.
