Programa Empleo Mos: 100 participantes y 58% de inserción laboral

El Ayuntamiento de Mos clausura la edición de su programa, destacando el acceso al empleo de mayores de 50 años y personas con discapacidad.

Imagen genérica de personas participando en un taller de formación laboral en Galicia.
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Imagen genérica de personas participando en un taller de formación laboral en Galicia.

El Ayuntamiento de Mos ha clausurado la edición de su Programa Integrado de Empleo, que contó con 100 participantes y logró que el 58% de ellos encontrase trabajo durante su desarrollo.

La iniciativa municipal combinó orientación laboral, formación, prácticas en empresas e intermediación para facilitar la entrada en el mercado laboral. El balance final registró 93 ofertas de empleo tramitadas y 31 personas que realizaron prácticas no laborales en 11 empresas colaboradoras.
La alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, subrayó que los resultados reflejan el esfuerzo realizado y la importancia de un acompañamiento cercano a las personas que buscan oportunidades. "Detrás de estos datos hay personas que hicieron un esfuerzo importante para formarse, mejorar sus capacidades y acceder a un empleo", señaló, destacando el papel del programa en conectar demandantes con empresas.
Arévalo también puso en valor los buenos resultados obtenidos entre los mayores de 50 años y las personas con discapacidad, colectivos que también vieron facilitada su inserción laboral gracias al programa.

"Para los ayuntamientos es importante contar con este apoyo, porque nos permite desarrollar programas cercanos a las personas y responder a las necesidades reales del mercado laboral."

Nidia Arévalo · Alcaldesa de Mos
El acto de clausura incluyó un coloquio con las empresas participantes y el reconocimiento al esfuerzo de los asistentes y a la implicación de las entidades de formación: Recursos Galicia, Formalar, Global Taining, Lusant Formación y Folerpa.
El Ayuntamiento agradeció también la colaboración de empresas como Alcampo, Cogami, FCC Medio Ambiente, Eulen, entre otras, que ofrecieron prácticas, realizaron contrataciones o detectaron oportunidades de empleo.
En cuanto a la formación, se realizaron 31 acciones colectivas (592 horas), 12 del catálogo del SEPE (380 horas) y otras 19 (212 horas), centradas en ámbitos como limpieza, TIC, logística, hostelería y servicios a la comunidad, perfiles demandados por las empresas.
Arévalo también agradeció el trabajo de las técnicas Andrea López (orientación laboral) y Victoria Lago (educadora social), así como el apoyo institucional de la Xunta de Galicia, fundamental para el desarrollo del programa y el contacto directo con el tejido empresarial.
Información elaborada a partir de la fuente oficial: Concello de Mos (24/09/2026)