Entre los desafíos señalados por el conselleiro se encuentran las dificultades para cubrir vacantes, la necesidad de adaptar la formación a las demandas productivas, la atracción y retención de talento y la renovación generacional.
González destacó el nuevo Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029, fruto del acuerdo entre la Xunta, la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y UGT-Galicia. El plan incluye 37 medidas destinadas a reforzar la prevención, mejorar el clima laboral y facilitar la reincorporación tras una baja.
Las actuaciones previstas incluyen el refuerzo del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (Issga), medidas para mejorar el clima laboral y el programa Coida Peme, que ofrecerá servicios de atención psicológica y musculoesquelética para el personal de las empresas. También se apoyará la sustitución de trabajadores en microempresas y autónomos durante bajas de larga duración.
El conselleiro incidió en la importancia de que las políticas de bienestar laboral tengan en cuenta las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, fundamentales para el tejido productivo.
Reiteró la voluntad de la Xunta de seguir trabajando con las organizaciones empresariales, a través del diálogo y la cooperación, para avanzar en soluciones que contribuyan a la competitividad empresarial y a la mejora de las condiciones laborales.
