La Universidad de Vigo, la Universidad de A Coruña y la empresa Aldaba han dado continuidad a su Cátedra Aldaba WIB: Women, ICT & Business, puesta en marcha a finales de 2019. La renovación del convenio, firmada este jueves, prolongará la actividad de la cátedra durante cuatro años más, con el fin de potenciar y enriquecer el progreso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) desde una perspectiva de género.
La rectora de la Universidad de Vigo, Carmen García Mateo, calificó la cátedra como “un ejemplo de éxito” en la cooperación interuniversitaria y con el sector empresarial, subrayando su importancia para construir “una sociedad cada vez más justa e igualitaria”. Destacó el foco de la iniciativa en la “potenciación de las vocaciones femeninas en el mundo de las TIC”, un ámbito donde aún se persigue la igualdad.
Por su parte, el rector de la Universidad de A Coruña, Ricardo Cao, resaltó que la cátedra representa “lo que deben ser las cátedras institucionales, espacios de colaboración real entre universidad y empresa al servicio de la sociedad”. Recordó que la presencia de mujeres en estudios de ingeniería informática ronda solo el 14% y afirmó que la renovación es “una apuesta por el talento sin barreras, por la igualdad de oportunidades y por un sistema tecnológico e innovador más diverso y fuerte”.
Enrique Fernández, socio-consejero de Aldaba, expresó la satisfacción de la empresa con el desarrollo de la cátedra, a la que destinaron más de 150.000 euros desde su creación. Señaló la preocupación de la empresa por la baja motivación de las jóvenes hacia el mundo TIC y advirtió de las consecuencias de que la inteligencia artificial futura sea diseñada mayoritariamente por hombres, generando sesgos.
La directora de la cátedra por la Universidad de Vigo, Alma Gómez Rodríguez, y la directora por la Universidad de A Coruña, Virginia Mato, pusieron en valor el trabajo realizado para que “la tecnología sea cada vez más de todos” y para contribuir a un sector TIC “más diverso y plural”.
El convenio, con una duración de cuatro años, establece una dotación anual de 20.000 euros aportados por Aldaba. Las líneas de actuación estratégicas de la cátedra seguirán siendo la formación, la investigación y la divulgación, promoviendo la participación femenina en las TIC y estableciendo canales de colaboración universidad-empresa.
En formación, se prevé un programa de becas en prácticas, actividades formativas para actualizar competencias TIC empresariales, seminarios impartidos por profesionales, colaboración en trabajos fin de estudios y ayudas a alumnas para asistir a congresos tecnológicos.
En el ámbito de la investigación y transferencia, se desarrollarán líneas de investigación conjuntas, cooperación en proyectos regionales, nacionales o europeos, y se conectará empresas con necesidades innovadoras en TIC con grupos de investigación universitarios.
En divulgación, se realizarán actividades para dar a conocer la participación de las mujeres en el sector TIC, dirigidas a estudiantes de colegios e institutos, y se publicará contenido de interés en las redes sociales y en la página web de la cátedra.
Desde su puesta en marcha, la cátedra ya ha organizado iniciativas como el campamento tecnológico Aldaba-TIC Camp, el ciclo de charlas Aplicaciones prácticas de las TIC en la empresa, el programa de becas Aldaba-WIB, y el barómetro BBG-TIC para analizar la brecha de género en las titulaciones tecnológicas gallegas.
