Redondela apuesta por la inclusión con cursos de lengua de signos subvencionados

El Concello abre el plazo de preinscripción para vecinos y empleados públicos, buscando eliminar barreras comunicativas.

Primer plano de un documento firmado con bolígrafo, con fondo de un edificio público y paisaje gallego.
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Primer plano de un documento firmado con bolígrafo, con fondo de un edificio público y paisaje gallego.

El Concello de Redondela abre el plazo de preinscripción para cursos de lengua de signos, dirigidos a mayores de edad y personal municipal, con el objetivo de promover la inclusión.

El Concello de Redondela, a través de la Concejalía de Servicios Sociales e Igualdad, impulsa un programa formativo en Lengua de Signos con el fin de construir un municipio más accesible y cohesionado. La iniciativa busca eliminar las barreras comunicativas y fomentar la inclusión real.
La formación está abierta a la ciudadanía mayor de 18 años y también se impartirá al personal municipal. La alcaldesa, Digna Rivas, destacó la importancia de que la administración sea la primera en avanzar hacia una accesibilidad total, afirmando que "Nuestra prioridad es avanzar hacia una administración 100% accesible, donde cualquier vecino o vecina pueda ser atendido con dignidad y sin trabas comunicativas; formar a nuestro personal es un acto de justicia social y eficacia pública".
Por su parte, la concejala de Igualdad, Iria Vilaboa, señaló el impacto de la formación para la población: "Queremos dotar a la vecindad de herramientas que fomenten la empatía y la igualdad en el día a día, garantizando una convivencia integradora donde nadie quede al margen".
El curso para la ciudadanía constará de 30 horas lectivas y se impartirá en el Multiúsos da Xunqueira los miércoles y viernes de 17:00 a 19:30 horas, comenzando el 4 de septiembre. El plazo de preinscripción será del 7 al 19 de agosto, a través del Registro General o de la Sede Electrónica. El coste subvencionado es de 50 euros.
Como novedad, el Concello también ofrece una formación específica de 10 horas para el personal municipal, con el objetivo de dotar a los trabajadores de herramientas para hacer de la administración local un espacio de inclusión real.
Información elaborada a partir de la fuente oficial: Concello de Redondela (05/08/2026)