La iniciativa busca crear profesionales capaces de afrontar los desafíos específicos de estos espacios, que combinan el ámbito forestal con el social, dada su proximidad a una ciudad de 300.000 habitantes. El director del proyecto, Xosé Antón Fernández, señala que estos montes tienen una lógica distinta a los puramente forestales, exigiendo procedimientos de trabajo particulares debido a la gran afluencia de visitantes y a la necesidad de protocolos de cuidado y prevención específicos, como la gestión de residuos.
El programa, que se extiende hasta febrero, se centra en tres áreas: mantenimiento de zonas recreativas, prevención de incendios y erradicación de especies invasoras. El alumnado, dividido en tres brigadas, trabaja en las 14 comunidades de montes que conforman el cinturón verde de Vigo, actuando en zonas como Beade y Zamáns.
“"No es lo mismo ser peón forestal de montes, que de parques y jardines, que es urbano"
Para los alumnos, como Carmela y Florentino, esta formación representa una oportunidad de empleo estable. Aprenden a manejar herramientas forestales, reconocer árboles y realizar podas, adaptándose a un enfoque que difiere del trabajo en parques urbanos y que se centra en la prevención de incendios que puedan llegar a la ciudad, recordando la tragedia de 2017.
La formación también incluye el uso de tecnología para la vigilancia, como la aplicación Alume de la Xunta de Galicia, para detectar y alertar sobre fuegos, activando rápidamente los protocolos de emergencia.
El director del proyecto, Xosé Antón Fernández, destaca la complejidad de la gestión post-incendio, especialmente en zonas como los montes de Valadares, donde el crecimiento descontrolado de la vegetación y la proliferación de especies invasoras como la acacia suponen un riesgo.
“"El gran problema de los incendios no es solo el incendio en sí, que después, en la gestión posterior, es altamente compleja"
Este convenio, que combina formación teórica y práctica, permite a la Mancomunidad disponer de personal para tareas que de otro modo no podría abordar. Existe el compromiso de contratación de una parte de los alumnos y se busca continuidad para estos trabajadores de forma estable. Más del 50% del monte de Vigo es de uso social, lo que hace más urgente la prevención y el control de la biomasa.
La Directora Xeral de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, califica estas experiencias como un "nuevo modelo" de sinergia entre entidades sin ánimo de lucro y la Consellería, adaptando los "obradoiros de emprego" para formación especializada. La Consellería destina más de 350.000 euros al convenio, financiando formadores y salarios de los participantes, priorizando la inserción laboral de personas sin estudios reglados. También se contemplan incentivos a la contratación para empresas del entorno.
El éxito de estos proyectos podría impulsar iniciativas similares en otros sectores con alta demanda, como la economía de los cuidados.
