La Xunta crea 174 plazas para cubrir el déficit en la Administración

La Consellería de Facenda modifica la Relación de Puestos de Trabajo para dar cabida a más de 2.100 empleados públicos.

Fachada de granito de un edificio de la Xunta de Galicia con balcones ornamentales y barandillas de hierro, cálida luz solar de la tarde proyectando sombras, cielo azul con nubes dispersas.
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Fachada de granito de un edificio de la Xunta de Galicia con balcones ornamentales y barandillas de hierro, cálida luz solar de la tarde proyectando sombras, cielo azul con nubes dispersas.

La Xunta de Galicia ha creado 174 nuevas plazas en la Administración autonómica para solucionar el déficit detectado, permitiendo así la toma de posesión de más de 2.100 empleados públicos que superaron procesos selectivos.

La Consellería de Facenda de la Xunta se ha visto obligada a modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para crear 340 nuevas plazas y amortizar 166, lo que supone un incremento neto de 174 puestos. Esta medida busca dar solución a la falta de plazas en los grupos A1 y A2, que afectaba a la incorporación de más de 2.100 trabajadores que superaron distintos procesos selectivos, incluyendo estabilización, funcionarización y promoción interna.
El incremento en la plantilla, que contó con el respaldo de todas las organizaciones sindicales, responde a la necesidad de garantizar que todos los empleados puedan acceder a un puesto definitivo en su grupo de pertenencia. La mayor parte de las nuevas plazas se concentrarán en la Consellería de Vivenda, con 36 puestos, seguidas por Sanidade (20), Facenda (16), Política Social y Economía (15 cada una), entre otras.
La falta de estas plazas estaba provocando retrasos en la toma de posesión, que finalmente se fijará para el 15 de septiembre por motivos organizativos, a pesar de que el proceso de elección de destino se publicará entre el 22 y el 26 de junio y los nombramientos se resolverán a mediados de julio.
Además, la Consellería de Facenda ha resuelto un conflicto con medio millar de empleados públicos de la promoción interna de 2020, que tendrán la opción de elegir entre el puesto adjudicado en un concurso de traslados o el destino de su promoción.