Galicia afronta una transformación demográfica significativa para la próxima década. Las proyecciones del Instituto Nacional de Estadística (INE), analizadas por la Fundación Adecco, prevén una pérdida de 125.280 personas en edad de trabajar (entre 16 y 64 años) entre 2030 y 2040. Al mismo tiempo, se espera un incremento de 127.958 personas mayores de 64 años en el mismo período.
Este doble movimiento demográfico implica una reducción del 7% en la población potencialmente activa, que pasaría de 1.677.443 personas en 2026 a 1.548.539 en 2040. Paralelamente, la población de más de 64 años experimentará un crecimiento del 16%, pasando de aproximadamente 784.319 personas en 2030 a 912.278 en 2040. Esto significa que la comunidad tendrá menos trabajadores potenciales para sostener una sociedad cada vez más envejecida.
Los datos más recientes sobre natalidad agravan este reto. Hasta junio de este año, Galicia registró 6.355 nacimientos, un 3,68% menos que en el mismo período de 2025. Por provincias, A Coruña lidera con 2.799 nacimientos, seguida por Pontevedra (2.150), Lugo (787) y Ourense (608). Frente a estas cifras, los fallecimientos hasta el 2 de agosto fueron 19.923, con un descenso del 1,49% respecto al año anterior. A Coruña registró 7.921 fallecimientos, Pontevedra 6.229, Lugo 2.930 y Ourense 2.843.
A pesar del envejecimiento, Galicia ganó población en el último año, superando los 2,73 millones de habitantes a 1 de julio de 2026, con un crecimiento del 0,55%. Este aumento se explica por la llegada de población extranjera, que sumó 19.430 residentes, mientras que la población española disminuyó en 4.397 personas.
Este fenómeno demográfico no es exclusivo de Galicia. En España, se prevé que la población en edad de trabajar alcance su máximo en 2033 y después comience a descender, mientras que la población mayor de 64 años aumentará significativamente. La causa principal es la jubilación de las generaciones numerosas y la baja natalidad de las generaciones más jóvenes. El reto principal es asegurar que los trabajadores disponibles puedan trabajar más tiempo y con mejores competencias para sostener una sociedad envejecida.
