Los indicadores de afiliaciones, contrataciones y paro revelan que Pontevedra superó nuevamente la barrera de los 31.000 afiliados a la Seguridad Social en marzo, la séptima vez que se alcanza esta cifra desde que existen registros. Según datos del Instituto Galego de Estatística (IGE), la ciudad cerró el mes con 31.046 altas laborales, un 1,6% más que el año anterior y un 23% más en comparación con 2013, cuando el mercado laboral tocó fondo.

Una de las razones que ha impulsado el crecimiento de la población activa es la incorporación de trabajadores de nacionalidad extranjera. Actualmente, 1.901 afiliados en Pontevedra son de origen foráneo, representando el 6,1% del total y mostrando un incremento del 144% en la última década. Esta tasa es diez veces superior al aumento experimentado por los trabajadores con nacionalidad española en el mismo período.

Otra tendencia destacable es el envejecimiento de las plantillas. El IGE indica que el 40% de los trabajadores pontevedreses tienen más de 50 años, casi nueve puntos más que hace una década. Además, el 12% de los afiliados superan los 60 años, sumando 3.748 personas en esta franja de edad.

Las mujeres constituyen la mayoría de la fuerza laboral en Pontevedra, con 16.190 afiliaciones (52,1% del total), una tendencia que se mantiene desde diciembre de 2011. Sin embargo, las condiciones laborales no son igualitarias, ya que las mujeres perciben 415 euros menos al mes que los hombres en la provincia, la mayor brecha salarial de Galicia. También sufren una mayor temporalidad, con un 40% de los contratos a tiempo parcial y un 74% temporales el año pasado.

Los sectores que lideran la generación de empleo son el comercio, con más de 5.000 altas, seguido de las actividades sanitarias y de servicios sociales, la industria y la hostelería. A pesar de la reforma laboral de 2021, que aumentó los contratos indefinidos hasta el 40%, la contratación temporal sigue siendo predominante, representando el 60% de los nuevos contratos en el primer trimestre del año.

En cuanto a los salarios, la nómina media anual en Pontevedra alcanzó los 23.182 euros en 2024, un 20% más que en 2019. No obstante, este incremento no compensa el ascenso del coste de vida, ya que el IPC subió un 23,8% en los últimos cinco años y el precio de la vivienda se disparó un 14,1% solo en 2025. La brecha salarial persiste, con hombres percibiendo una media de 25.599 euros anuales frente a los 20.613 euros de las mujeres.

El paro en Pontevedra se ha reducido significativamente, cerrando marzo con 3.900 demandantes de empleo, la mejor cifra en 24 años. Los servicios concentran el 75% de los desocupados, y las mujeres representan el 58% del total. El envejecimiento también se refleja en el desempleo, con 1.835 parados mayores de 50 años. Casi la mitad de los desempleados son de larga duración, buscando trabajo desde hace más de un año.

Los autónomos mantienen su presencia en la ciudad, con 5.259 trabajadores por cuenta propia en marzo, una cifra estable desde 2015. Además, 25.730 afiliados están regulados por el régimen general, 943 por el régimen de empleados del hogar y 406 por el régimen del mar.