La Confederación Intersindical Galega (CIG) celebró la formalización de este acuerdo, que considera un avance sustancial en las condiciones laborales. El documento fue suscrito por las tres principales organizaciones sindicales (CIG, CCOO y UGT) junto con las federaciones de comercio de la Confederación de Empresarios de Pontevedra.

El marco laboral tendrá una vigencia de cinco años y establece incrementos salariales que varían entre el 3% y el 12%, dependiendo de la categoría profesional. Una cláusula destacada es la revisión salarial con carácter retroactivo si el IPC supera el 3% en cualquiera de los años de aplicación del convenio. Además, los cuatro sectores incluidos (textil al por mayor, venta al por menor, calzado y piel, y bazares) unificarán sus salarios y dispondrán de 20 minutos de descanso efectivo.

En cuanto a la conciliación, el convenio introduce una mejora significativa en la jornada laboral, garantizando a las plantillas 18 sábados de descanso al año. Esta medida, junto con cuatro días de asuntos propios, representa una reducción importante de la carga anual de trabajo. El sindicato subraya que estas condiciones marcan un avance crucial para la estabilidad y los derechos de los trabajadores del sector en la provincia.

El acuerdo también equipara las retribuciones de las horas extraordinarias en domingos y festivos, fijándolas en el 100% y 125% respectivamente. Asimismo, el plus de transporte se integrará en el sueldo base en el año 2027, lo que permitirá que se perciba en las 16 pagas anuales.