A pesar de que Galicia se sitúa entre las comunidades con mayores incrementos salariales pactados por convenio, con un 3,18% hasta el mes de marzo, la aceleración de la inflación está arruinando el poder adquisitivo de los trabajadores. Los datos del Instituto Galego de Estatística (IGE) revelan que el IPC en la comunidad alcanzó el 3,8% en marzo, superando la media estatal del 3,4%.
Las casas de análisis, como Funcas y la OCDE, estiman que el tirón inflacionista persistirá durante meses, incluso si la situación geopolítica mejorara. Funcas anticipa una inflación del 4% para los próximos meses en el conjunto de España, una cifra que Galicia ya roza. La subida media de los salarios pactados en España fue del 2,92%, según el Ministerio de Trabajo, mientras que en provincias como Pontevedra, el incremento se quedó en un 2,53%.
Muchos de los nuevos convenios incluyen cláusulas de garantía salarial, diseñadas para proteger el poder adquisitivo cuando el IPC alcanza un determinado nivel. Sin embargo, una revisión de los acuerdos depositados en el Registro de Convenios (Regcon) muestra que estas cláusulas suelen estar limitadas a cifras que no son suficientes para blindar la capacidad de compra. Por ejemplo, el acuerdo estatal de Industrias Lácteas y sus Derivados, que afecta a más de medio millar de trabajadores en Galicia, establece que la subida real y los atrasos quedarán topados al 4%, aunque el IPC sea superior.
“"Se establece una garantía anual para los supuestos en los que el IPC real sea superior al porcentaje de subida pactado [...] la subida real de la tabla y los atrasos quedarán topados al 4%."
Otros ejemplos incluyen una empresa de maquinaria industrial de Pontevedra, donde el incremento salarial para 2026 es del 2,25%, con una revalorización máxima del 3% aplicando la cláusula de garantía. En el sector de Ocio educativo y animación sociocultural, con más de 5.000 afiliados en Galicia, la subida salarial acordada para el periodo de enero a septiembre es del 2,5% sin cláusula de revisión, y del 4% para el periodo de octubre de 2026 a septiembre de 2027, también sin cláusula. Una empresa de productos del mar pactó una revalorización del 2,5% para 2026, que solo podrá actualizarse hasta un 3,5%, por debajo de la inflación actual, aunque el IPC la supere. Solo en casos como el de Centro Tecnológico Grupo Copo, si el IPC anual a 31 de diciembre de 2026 supera el 2,7% ya contemplado, se aplicará el IPC real.
