Aunque España registra altos niveles de ocupación, el acceso al mercado laboral sigue siendo desigual. Factores como la falta de formación, la edad, el origen, la discapacidad o problemas de salud física y mental continúan siendo barreras significativas para miles de personas. Para mitigar estas diferencias, la Fundación 'la Caixa' promueve desde 2006 el programa Incorpora, una iniciativa que busca facilitar la inserción laboral de colectivos vulnerables mediante la colaboración con el tejido empresarial.
En el último año, el programa intensificó su compromiso con la promoción del empleo femenino y la reducción de la brecha de género. Según la encuesta de población activa (EPA) del tercer trimestre de 2025, la tasa de paro entre las mujeres se sitúa en el 12,11%, más de tres puntos por encima de la masculina. Esta desigualdad estructural se acentúa para las mujeres en situación de vulnerabilidad, que enfrentan obstáculos adicionales como la precariedad económica o las dificultades de conciliación.
De las más de 39.000 inserciones registradas por el programa en 2025 en toda España, el 53,27% correspondieron a mujeres, lo que subraya el impacto positivo de las acciones para favorecer su acceso al empleo. En Pontevedra, de las 375 contrataciones impulsadas, 187 fueron para mujeres.
“"Detrás de cada itinerario de inserción hay una historia de superación. El programa acompaña a las personas participantes en un proceso integral que va más allá del acceso al empleo al reforzar su estabilidad y autoestima."
El modelo de Incorpora se sustenta en una red de más de 400 entidades sociales y más de 1.000 técnicos de orientación y prospección laboral en todo el territorio español. Estos profesionales diseñan itinerarios personalizados, adaptados a las circunstancias y capacidades de cada individuo, ofreciendo un acompañamiento especializado para mejorar las competencias profesionales y personales, y reforzar la motivación y autonomía, elementos cruciales para una inserción laboral sostenible y de calidad.
El programa actúa como un puente entre las necesidades de las empresas y el talento de las personas con mayores dificultades para integrarse en el mercado laboral. La mayoría de las inserciones en el último año se concentraron en el sector servicios, principal motor del mercado laboral español, destacando áreas como hostelería, comercio, limpieza, atención sociosanitaria, transporte y logística.
