Este plan, cuya elaboración fue adjudicada a la empresa Forgal por 26.499 euros, define las medidas necesarias para garantizar la equidad de género en la administración, tanto en el acceso a promociones como en las condiciones laborales y formativas del personal.
La teniente de alcalde, Eva Villaverde, confirmó este miércoles que el documento inicia ahora su tramitación administrativa para su aprobación definitiva en el Pleno municipal. El texto contó con el respaldo de CSIF, CGT y CIG.
El plan de igualdad es una exigencia legal en España y el pacto con la mayoría de la Xunta de Personal supone el primer acuerdo hecho público por el Concello con los representantes de los trabajadores en lo que va de mandato.
Por el contrario, Comisiones Obreras y el sindicato policial SSPME Galicia votaron en contra de la propuesta, mientras que UGT optó por ausentarse de la mesa final de negociación.
