El Concello de Ortigueira ha dado un paso histórico al aprobar su primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) desde la recuperación de la democracia, poniendo fin a una anomalía que se arrastraba desde 1978. Este documento establece por primera vez las funciones, requisitos y retribuciones de cada puesto municipal.
El acuerdo fue respaldado en la mesa de negociación por la mayoría de la representación sindical, con trece votos a favor de CCOO, CIG y UGT, frente a dos en contra de USO y cinco abstenciones de USTG. La carencia de una RPT durante casi medio siglo obligó al Ayuntamiento a funcionar con un modelo obsoleto, generando desigualdades laborales y dificultando la cobertura de bajas o el refuerzo de áreas como servicios sociales.
El alcalde, Valentín Calvín (PP), calificó el acuerdo como "un logro colectivo y un punto de inflexión", cumpliendo una de las promesas electorales más importantes del mandato. Subrayó que no tener RPT desde 1978 era "una anomalía democrática" y agradeció la colaboración de los sindicatos mayoritarios y los trabajadores.
La nueva RPT introduce criterios de equidad retributiva, un marco transparente para la carrera profesional y mejora las condiciones laborales de los empleados municipales. Según Calvín, "una administración bien organizada se traduce en una mejor atención al vecino, trámites más rápidos y un Concello más ágil", concluyendo que "hoy se ha puesto orden en la casa de todos los orteganos".
