El gobierno local de Burela somete este jueves a aprobación inicial, en un pleno extraordinario, la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal. Este documento organizativo, que la alcaldesa, Carmela López, considera "histórico", es una herramienta que el Concello intentaba implantar desde el año 2007.

La propuesta llega tras un proceso de negociación con la representación sindical e incluye el organigrama administrativo, fichas descriptivas de los puestos, valoración técnica, cuadro de personal, manual de valoración y plan de promoción interna. "Non estamos ante un documento calquera, senón ante unha ferramenta clave para ordenar o Concello, definir postos, funcións e responsabilidades e adaptar a organización municipal á realidade actual", subrayó la regidora.

La regidora recordó que el primer intento de implantar una RPT en Burela data de 2007, y desde entonces "producíronse diferentes procesos de negociación que non chegaron a culminar". López destacó que el avance fue posible "porque houbo vontade política para desbloquear o proceso, predisposición ao diálogo por parte do goberno local e unha participación construtiva da representación sindical".

La propuesta de RPT fue negociada con la representación de la plantilla municipal y contó con el acuerdo unánime de la mesa general de negociación. Posteriormente, se adaptó a la salida de la Unidade de Drogodependencias, que asume la Xunta, y volvió a ser apoyada unánimemente en la mesa general del 30 de abril.

Carmela López aclaró que la RPT "non é unha subida lineal de soldos nin un reparto sen criterio, senón unha valoración técnica realizada por posto, atendendo ás funcións, responsabilidades, requisitos, dependencia orgánica e características específicas de cada emprego municipal".

Para el gobierno municipal, la aprobación de la RPT supone "un paso importante para mellorar a organización interna do Concello, avanzar nunha administración máis clara e eficaz e recoñecer de maneira máis axeitada o traballo que desenvolve o persoal municipal".