El Grupo Permanente de Igualdad del CITIC de la UDC desarrolló una intensa actividad internacional para dar a conocer sus acciones, intercambiar buenas prácticas y explorar nuevas oportunidades de colaboración en formación digital, investigación e innovación.
En Bruselas, el 6 de octubre, investigadoras del centro participaron en una reunión de trabajo con la European Vocational Training Association para identificar sinergias y líneas de colaboración en proyectos europeos de cara a 2027, con especial énfasis en las TIC, competencias digitales e igualdad de género.
Posteriormente, el 12 de octubre en Oporto, una delegación asistió a la mesa redonda Women in Manufacturing: AI, Data and Robotics, donde se analizaron los retos de la transformación tecnológica industrial y se presentó la necesidad de reforzar la participación femenina en el desarrollo tecnológico.
Los días 15 y 16 de octubre, en Dublín, el CITIC participó en los Digital Talent EU Days 2026, celebrados en la Trinity Business School. El centro contó con un stand propio para difundir iniciativas como la carta de compromiso individual con la igualdad y el programa de mentoría para el personal pred octoral internacional.
En estos encuentros, la delegación del CITIC mantuvo contactos con representantes de la Comisión Europea, la AI Office of Ireland, la Agencia de la Unión Europea para la Ciberseguridad (ENISA), y otros organismos y organizaciones europeas, además de intercambiar experiencias con empresas y grupos de trabajo.
Destaca la participación de María Luz Castro Pena, investigadora del CITIC, como experta en el grupo de trabajo TWG4, centrado en los enfoques interseccionales de la igualdad de género con la discapacidad, edad u origen socioeconómico en el ámbito digital.
La presencia del CITIC en estos eventos permitió compartir experiencias, ampliar la red de contactos e identificar nuevas oportunidades de colaboración, visibilizando la importancia de incorporar la perspectiva de género en la transformación digital y tecnológica.
