El Gobierno gallego está impulsando la actualización de las competencias de sus empleados públicos, consciente del rápido avance tecnológico y de la creciente importancia de la salud mental en el ámbito laboral. Por ello, el plan de formación de la EGAP para 2026 refleja un notable incremento en los cursos relacionados con la inteligencia artificial (IA) y la gestión del estrés.
La oferta formativa de la EGAP para este año incluye más de 200 cursos dirigidos específicamente al personal de la administración general de la Xunta, excluidos los trabajadores del Sergas, docentes, policías o bomberos, que cuentan con programas de capacitación propios. Estas formaciones no solo mejoran las habilidades profesionales, sino que también otorgan puntos adicionales en procesos selectivos, concursos de traslados y ascensos.
En relación con la IA, el catálogo de 2026 presenta un total de nueve cursos, frente a los cuatro ofrecidos en 2025, lo que subraya la relevancia de esta tecnología en la administración pública. Los empleados de la Xunta recibirán formación sobre el marco regulatorio y la nueva ley gallega de inteligencia artificial, así como sobre el diseño, adquisición e implementación de esta herramienta para un trabajo más eficiente. Destacan dos cursos específicos sobre el uso de la IA en los ámbitos del consumo y de la prevención de riesgos laborales.
Se adiestrará a los empleados de la Xunta en el marco regulatorio y en la nueva ley gallega de inteligencia artificial, pero también se les enseñará «diseño, adquisición, e implementación» de esta herramienta y cómo usarla «para un trabajo eficiente».
Además de la IA, la Xunta también busca que sus funcionarios dominen otras herramientas digitales, como las redes sociales, para las que se ofrecerá un curso de «gestión inteligente». Para los futuros funcionarios, el Gobierno gallego ya anunció cambios en los temarios de las oposiciones para exigir conocimientos en administración electrónica, mientras que los actuales empleados tendrán opción de adaptarse mediante cursos de tramitación digital en la EGAP.
En el ámbito de la salud mental, la oferta incluye una veintena de cursos centrados en la gestión del estrés y en la mejora del clima laboral. Ante el aumento de las bajas por motivos de salud mental, la Xunta quiere proporcionar a sus empleados herramientas para manejar la ansiedad en el trabajo y resolver conflictos. Las clases abarcan temas como la «autogestión emocional», la creación de «relaciones saludables y productivas», la adaptación a los cambios, la motivación laboral y la adquisición de destrezas personales.
También se hace hincapié en la mejora del trato a la ciudadanía, con formaciones sobre «comunicación empática», «habilidades sociales» y técnicas para potenciar la «comunicación personal, la escucha activa y la asertividad». La preocupación por la salud y el bienestar de los funcionarios se extiende también a clases para fomentar la actividad física y una alimentación saludable.
