La falta de mano de obra cualificada y la necesidad de generar oportunidades laborales que contribuyan a retener talento y fijar población hacen especialmente relevante la puesta en marcha de nuevas iniciativas de formación vinculadas a las necesidades reales de las empresas. Con este objetivo, Cupa Group impulsa, junto a la Consellería de Educación de la Xunta de Galicia, dos nuevos programas de Formación Profesional Dual que comenzarán el próximo curso en los centros educativos de Trives y Sobradelo, reforzando la conexión entre la formación y el mundo empresarial.
En el IES Xermán Ancochea Quevedo de Trives se pondrá en marcha el ciclo de FP Dual Intensiva de Grado Superior en Sistemas Eletrotécnicos y Automatizados. Esta formación está estrechamente ligada al plan de modernización de los centros productivos de Cupa Pizarras, donde la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones automatizadas está mejorando la eficiencia operativa, el aprovechamiento del recurso, la seguridad de los trabajadores y la calidad del empleo, especialmente en sus naves de elaboración. Esta transformación está incrementando la demanda de perfiles especializados en electricidad, electrónica y mantenimiento industrial, competencias clave para acompañar la evolución tecnológica de la empresa en los próximos años.
Por su parte, el IES Sobradelo-Carballeda impartirá un Certificado Profesional en extracción y elaboración de piedra natural, con una doble convocatoria a lo largo del curso: la primera en septiembre y la segunda en febrero. La formación está orientada a perfiles operativos de alta demanda por parte de Cupa Pizarras para desarrollar su actividad en los procesos de extracción, serrado, labrado, selección y embalaje del material. El programa combina la formación en el centro educativo con prácticas en la empresa, facilitando una incorporación directa al mercado laboral y una capacitación ajustada a las necesidades actuales del sector.
Estas iniciativas forman parte de la estrategia de colaboración entre Cupa Group y el ámbito educativo para acercar sus actividades industriales y de gestión a los centros formativos y mejorar la empleabilidad de los alumnos. En los últimos meses, esta línea de trabajo se ha concretado en acciones de orientación y divulgación en centros como el IES de Trives y el Lauro Olmo del Barco, donde el equipo de la compañía ha compartido con los estudiantes experiencias del día a día, casos prácticos relacionados con los contenidos de los ciclos formativos y pautas básicas para su incorporación al mercado laboral.
Cupa Group emplea actualmente a más de dos mil personas en comarcas como Valdeorras, O Courel, El Bierzo, La Cabrera y Aliste, zonas periféricas de Galicia y Castilla y León en proceso de despoblación. La compañía mantiene una apuesta sostenida por el empleo estable y la cualificación: en 2025, el 98% de sus contratos fueron a tiempo completo, el 93% indefinidos y dedicó más de 32.000 horas a la formación de sus trabajadores. Los nuevos programas que impulsa en Trives y Valdeorras son un elemento clave para responder a las necesidades del tejido empresarial, facilitar el acceso a oportunidades profesionales de calidad y favorecer el relevo generacional en el territorio.
