El servicio de recogida de basuras en Poio (Pontevedra) se encamina hacia un conflicto laboral en plena campaña estival. Los trabajadores han convocado una huelga de 24 horas ante la total falta de avances en las negociaciones de su convenio colectivo, que lleva vencido desde finales de 2024. La medida de presión afectará a los quince empleados de la plantilla y fue apoyada mayoritariamente en una asamblea.
La Confederación Intersindical Galega (CIG) denuncia la falta de respuesta y de propuestas tanto de la empresa concesionaria, Valoriza, como del propio Concello de Poio. El representante comarcal de la CIG, Javier Dapena, explicó que la decisión de iniciar los paros responde al estancamiento absoluto de las negociaciones y a la falta de interlocución con las partes implicadas, ya que la situación lleva meses congelada sin alternativas.
Los representantes sindicales sostienen que el servicio opera con medios materiales y humanos muy limitados para atender la creciente generación de residuos en un municipio con alta afluencia turística. Los refuerzos estivales, que suelen consistir en la incorporación de dos o tres operarios temporales, resultan insuficientes para cubrir la demanda real del municipio.
El delegado de personal de Valoriza en Poio, Rubén Outeda, aseguró que los trabajadores afrontan este escenario con profunda preocupación. "Estamos nerviosos e intranquilos porque no hay respuesta por parte de la empresa, entonces nos vemos abocados a esta huelga", explicó, señalando también las dificultades económicas del personal por los salarios actuales.
Además del conflicto laboral directo con la empresa, el sindicato señala al Concello de Poio como parte implicada en el bloqueo. La organización sospecha de discrepancias económicas relacionadas con la actualización del contrato de concesión. Según esta hipótesis, la empresa concesionaria podría estar cobrando únicamente el canon fijo previsto en el contrato inicial, sin determinar revisiones económicas pendientes, lo que condicionaría su capacidad para asumir mejoras salariales con la plantilla.
