A medida, que se incorpora por primeira vez aos criterios de avaliación, busca que as baixas temporais non superen unha denominada "duración estándar" establecida para cada proceso médico ou patoloxía. O cumprimento deste obxectivo influirá na avaliación anual e no complemento de produtividade dos profesionais.
Os Acordos de Xestión, que tamén inclúen outros indicadores como programas de cribado ou prescrición farmacéutica, integran a duración das incapacidades temporais como un novo parámetro. Fontes consultadas sinalan que cada obxectivo ten un peso específico na valoración global que determina o pago destes complementos a final de ano.
“"A Xunta pode introducir incentivos vinculados á duración das baixas e advertimos do risco de xerar presión sobre as decisións clínicas."
Profesionais sanitarios, con todo, apuntan á dificultade de medir este aspecto de forma homoxénea. Subliñan que a evolución de cada paciente é variable e que existen factores alleos ao médico de cabeceira que poden prolongar unha baixa, como listas de espera para probas diagnósticas ou derivacións a especialistas.
A iniciativa xerou críticas por parte da oposición. O PSdeG e o BNG denunciaron a posibilidade de que a Xunta poida incentivar aos médicos en función da duración das baixas, advertindo do risco de presión sobre as decisións clínicas. Dende o BNG falouse dunha "campaña de criminalización" dos traballadores de baixa, mentres que o PSdeG cualificou a iniciativa como unha "deriva perigosa". Pola súa banda, o PPdeG defendeu que o actual sistema de xestión de incapacidades temporais presenta problemas estruturais e enmarcou a medida nun plan de choque impulsado polo goberno galego.
