BorgWarner Vigo: Huelga indefinida por incumprimentos laborais

O comité de empresa denuncia vulneración de dereitos e falta de información sobre o traslado de traballadores á nova planta de Porto do Molle.

Primeira plana dun documento de convenio colectivo nas mans dun traballador, con maquinaria industrial desenfocada ao fondo.
IA

Primeira plana dun documento de convenio colectivo nas mans dun traballador, con maquinaria industrial desenfocada ao fondo.

A plantilla de BorgWarner Vigo, con centros en Vigo, Nigrán e O Porriño, comezará unha folga indefinida o 1 de xullo. O comité de empresa denuncia reiterados incumprimentos do convenio colectivo e vulneración do dereito á información.

A decisión de iniciar unha folga indefinida a partir do próximo 1 de xullo foi acordada polo comité de empresa de BorgWarner Vigo, que conta con centros de traballo en Vigo, Nigrán e O Porriño. A medida de protesta busca denunciar os continuos incumprimentos do convenio colectivo e o que consideran unha vulneración do dereito á información e consulta do comité.
O comité, composto por 21 representantes sindicais de diversas centrais (CIG, UGT, CGT, USO e CCOO), tomou esta decisión tras unha concentración celebrada este venres ante a falta de avances no conflito laboral. Segundo os representantes dos traballadores, a dirección da empresa leva dez meses incumprindo de forma sistemática diversos aspectos do convenio colectivo, así como os acordos alcanzados en mediacións previas.
Denuncian ademais que a empresa "vulnerou o dereito de información e consulta" ao comité no proceso de traslado de ata 180 traballadores desde o centro tecnolóxico de Zamáns ás novas instalacións de Porto do Molle, en Nigrán. Tamén cuestionan o proxecto deste novo centro, que recibiu unha subvención pública de cinco millóns de euros, xa que sosteñen que non se xeraron os empregos comprometidos, senón que se trasladou persoal xa fixo.
Entre outros puntos de conflito, mencionan a xestión das vacacións do persoal eventual, o acceso ao rexistro diario de xornada, o procedemento para reclamacións de categorías profesionais e a absorción de conceptos salariais pactados. Acusan ademais á dirección de rexeitar sistematicamente permisos por asuntos propios e días de non absentismo, a pesar de que os traballadores cumpren os requisitos.
O comité considera que a folga indefinida é a única resposta ante unha dirección que, ao seu xuízo, "leva meses desprezando os acordos, a legalidade e os dereitos das persoas traballadoras". Por iso, fan un chamamento a toda a plantilla para secundar a mobilización e defender os dereitos laborais.