As xornadas laborais baixo o sol de Ourense, con termómetros que rozan os 40 graos, convértense nun auténtico desafío para milleiros de traballadores. Oficios que requiren un alto esforzo físico vólvense especialmente perigosos, incrementando o risco de sufrir golpes de calor, deshidratación ou problemas na pel.
A pesar das condicións extremas, moitos operarios continúan co seu labor nas horas de maior calor. Onte mesmo, traballadores desmantelaban escenarios de festas da cidade despois das 13:00 horas, e outros continuaban coas obras de remodelación na estrada de Reza, onde o calor do asfalto agrava a situación.
Esta situación leva a que, en moitas ocasións, non se sigan as medidas de seguridade axeitadas. O uso de cascos e outro equipamento faise insoportable coas altas temperaturas. "Hai un home con dores de cabeza, que veñan 'eles' a poñer o casco, cren que se nos vai caer un piano ou algo", manifestou un xefe de obra.
Os brigadistas de incendios, operarios de desbroce e xardinaría, agricultores, gandeiros, empregados de limpeza, técnicos de mantemento e repartidores son outros dos colectivos máis expostos. Os xardineiros e desbrozadores buscan pausas máis longas e sombras, mentres que os repartidores de comida en bicicleta enfróntanse a un dobre esforzo.
Os socorristas contan cun protocolo específico que inclúe protección solar, gorras, sombrillas, cadeiras e recomendacións de hidratación e duchas frías.
Ante esta problemática, o sindicato CC.OO. lanzou unha campaña de prevención baixo o lema "Fronte ao sol: sombra, auga fría e xornada reducida". Subliñan que adaptar o traballo ao cambio climático é unha obriga legal e ética, especialmente nos sectores da construción, xardinaría e recollida de residuos.
O sindicato lembra que a normativa esixe ás empresas adaptar a xornada ou suspender traballos de risco cando hai alertas laranxas ou vermellas. Os traballadores teñen dereito a auga potable, exames médicos por radiación UV, descansos á sombra e equipos de protección gratuítos. CC.OO. advirte que pasará á acción e interporá denuncias ante a Inspección de Traballo ante calquera incumprimento.
