A vista xudicial, celebrada este venres, abordou a demanda de seis traballadoras sociais do Concello de Lugo que acusan á administración local de falta de tutela dos seus dereitos fundamentais, o que lles tería provocado danos morais e psíquicos. Tamén denuncian a vulneración do principio de igualdade, tras unha redución no complemento de produtividade, e unha actitude de acoso por parte da súa última responsable política, a recentemente falecida Olga López Racamonde, e da xefa de servizo.
A pesar da suxestión do xuíz de buscar un acordo, dadas as circunstancias do falecemento da concelleira, as demandantes rexeitaron a proposta. O seu obxectivo, segundo o seu representante legal, é que cese o acoso que afirman sufrir tamén por parte da xefatura do servizo e que sexan resarcidas polos danos. Cada unha delas solicita unha indemnización de 30.000 euros.
Unha das peculiaridades do xuízo foi a ausencia de declaracións das seis traballadoras sociais demandantes. Pola parte demandante, só testificou unha compañeira que leva dous anos de baixa laboral, polo que non viviu o período de maior conflito. O Concello, pola súa banda, presentou as declaracións da xefa de servizo e da xefa de sección.
As demandantes non aceptaron porque o que buscan, segundo explicou o seu representante legal, é que cese o acoso que aseguran que sofren tamén por parte da xefatura do servizo e que sexan resarcidas pola administración do dano sufrido.
O conflito remóntase a unha denuncia interna por acoso laboral presentada polas traballadoras en xullo do ano pasado contra a edil e a xefatura. Esta queixa non foi analizada polo comité municipal ata outubro, e a súa filtración pública antes de ser comunicada ás afectadas levou ás traballadoras a considerar que a administración non as protexeu. Ademais, en decembro, a xefa de servizo puntuou a toda a plantilla, asignando un 0 no ítem de proactividade ás demandantes, o que resultou nunha redución do seu plus de produtividade.
A orixe do problema parece estar na modificación do protocolo de traballo tras unha inspección da Xunta, o que, segundo as traballadoras, incrementou a carga laboral e o control, empeorando o clima de traballo. O Concello, con todo, defende que o número de citas mantívose e que se priorizaron as primeiras entrevistas, ademais de cubrir unha praza de filtro para aliviar a carga.
