O centro sanitario lucense vive un momento significativo que subliña o seu potencial como polo de atracción para a formación de profesionais sanitarios. A promoción que finaliza este ano está composta por 50 médicos e outros profesionais que estiveron entre dous e cinco anos especializándose en diversas disciplinas, cubrindo un total de 24 especialidades diferentes, incluíndo MIR, FIR e CIR.

Un dos aspectos máis destacables é a elevada taxa de retención de talento do hospital. Segundo fontes da responsable de Formación, Pilar Ledo, a oferta actual permite que "prácticamente todos aqueles que queren quedarse" poidan continuar a súa carreira en Lugo. A maioría dos novos especialistas optarán por seguir na cidade, agás un do hospital e cinco de medicina familiar que regresarán aos seus lugares de orixe.

O modelo formativo do HULA baséase na proximidade e na atención individualizada, facilitada pola ausencia de masificación no centro. Isto permite aos titorizar adaptar os plans de estudo ás necesidades de cada residente, en colaboración cos hospitais comarcais e centros de Atención Primaria. A carteira de servizos é comparable á doutros grandes hospitais, con excepcións en técnicas moi especializadas, e foméntase a rotación noutros centros de referencia, ademais dunha forte aposta pola innovación e a investigación.

A procedencia dos residentes é variada, con galegos e profesionais doutras comunidades case a partes iguais, atraídos pola proba de acceso nacional. A responsable de formación destaca a importancia deste intercambio e o desexo de que os que veñen de fóra se sintan acollidos e decidan establecerse en Lugo. A calidade de vida da cidade, con prezos máis accesibles e un ambiente menos impersonal, tamén se sinala como un factor clave na elección dos futuros especialistas.

"É unha boa provincia para facer a residencia, sen xénero de dúbida", conclúe a responsable de Formación, subliñando o atractivo de Lugo como lugar para o desenvolvemento profesional e persoal.