A sentenza establece que cinco das técnicas deberán percibir 10.000 euros cada unha, mentres que a sexta recibirá 15.000 euros. Esta decisión baséase na repercusión que os feitos denunciados tiveron na súa integridade moral, incluíndo un trastorno de ansiedade acreditado. O Concello xa anunciou que recorrerá a sentenza.
A redución do complemento de produtividade, en comparación coas cantidades percibidas por outras compañeiras e por elas mesmas en anos anteriores, produciuse despois de que as traballadoras presentasen unha queixa interna por acoso laboral e, posteriormente, unha denuncia xudicial por vulneración de dereitos fundamentais.
O que se iniciou nun contexto de enfrontamento laboral deu un xiro e converteuse en vulneración do dereito de igualdade.
Aínda que o xuíz non apreciou a situación de acoso inicial denunciada, si considerou que houbo "acoso indirecto ao lanzar unha mensaxe encuberta de que calquera discrepancia ou situación de tensión pode derivarse en mingua das retribucións". As traballadoras pasaron de percibir un plus de 2.828 euros en 2024 a cantidades que oscilaron entre 1.971 e 2.052 euros o ano pasado.
O maxistrado sinalou que a valoración da produtividade foi realizada pola xefa de servizo, coa que as traballadoras tiñan un conflito, o que considerou anómalo. A sentenza indica que o Concello debería ter articulado outros instrumentos de valoración para evitar o que parece ser unha consecuencia directa do conflito existente, cualificándoo como un "mecanismo de represalia encuberto".
