O Grupo Permanente de Igualdade do CITIC da UDC desenvolveu unha intensa actividade internacional para dar a coñecer as súas accións, intercambiar boas prácticas e explorar novas oportunidades de colaboración en formación dixital, investigación e innovación.
En Bruselas, o 6 de outubro, investigadoras do centro participaron nunha reunión de traballo coa European Vocational Training Association para identificar sinerxias e liñas de colaboración en proxectos europeos de cara a 2027, con especial énfase nas TIC, competencias dixitais e igualdade de xénero.
Posteriormente, o 12 de outubro en Oporto, unha delegación asistiu á mesa redonda Women in Manufacturing: AI, Data and Robotics, onde se analizaron os retos da transformación tecnolóxica industrial e se presentou a necesidade de reforzar a participación feminina no desenvolvemento tecnolóxico.
Os días 15 e 16 de outubro, en Dublín, o CITIC participou nos Digital Talent EU Days 2026, celebrados na Trinity Business School. O centro contou cun stand propio para difundir iniciativas como a carta de compromiso individual coa igualdade e o programa de mentoría para o persoal predoctoral internacional.
Nestes encontros, a delegación do CITIC mantivo contactos con representantes da Comisión Europea, a AI Office of Ireland, a Axencia da Unión Europea para a Ciberseguridade (ENISA), e outros organismos e organizacións europeas, ademais de intercambiar experiencias con empresas e grupos de traballo.
Destaca a participación de María Luz Castro Pena, investigadora do CITIC, como experta no grupo de traballo TWG4, centrado nos enfoques interseccionais da igualdade de xénero coa discapacidade, idade ou orixe socioeconómica no ámbito dixital.
A presenza do CITIC nestes eventos permitiu compartir experiencias, ampliar a rede de contactos e identificar novas oportunidades de colaboración, visibilizando a importancia de incorporar a perspectiva de xénero na transformación dixital e tecnolóxica.
