O galardón, outorgado pola Fundación Adecco e o Club de Excelencia en Sustentabilidade, recoñece a traxectoria e o compromiso de Mayo coa inclusión, a equidade e o benestar psicosocial das persoas en situación de vulnerabilidade, especialmente nos ámbitos educativo e universitario.
“"A día de hoxe, aínda non podemos falar da existencia dunha inclusión real, porque mentres sigan existindo barreiras que limiten as oportunidades de participación, aprendizaxe ou desenvolvemento das persoas, non poderemos falar dunha inclusión plena."
Durante a súa intervención, Mayo sinalou que as barreiras máis difíciles de eliminar non sempre son visibles, destacando as barreiras mentais e actitudinais como prexuízos, estereotipos e expectativas limitadas. "As barreiras máis difíciles de eliminar non sempre son visibles. Máis alá dos obstáculos físicos persisten barreiras mentais e actitudinais: prexuízos, estereotipos e expectativas limitadas que condicionan as oportunidades de moitas persoas. Porque mentres unha rampla pode construírse en pouco tempo, cambiar unha mirada, cuestionar unha crenza ou vencer un prexuízo esixe moito máis esforzo”, explicou.
A profesora tamén lembrou que a inclusión non consiste unicamente en abrir portas, senón en garantir que todas as persoas poidan atravesalas e permanecer do outro lado en igualdade de condicións. O seu desexo final resumiu o obxectivo último da inclusión: “Gustaríame que a noticia non fose que unha persoa con discapacidade chega a determinados espazos, senón que ninguén se formule que non poida chegar”.
