A Confederación Intersindical Galega (CIG) celebrou a formalización deste acordo, que considera un avance substancial nas condicións laborais. O documento foi subscrito polas tres principais organizacións sindicais (CIG, CCOO e UGT) xunto coas federacións de comercio da Confederación de Empresarios de Pontevedra.
O marco laboral terá unha vixencia de cinco anos e establece incrementos salariais que varían entre o 3% e o 12%, dependendo da categoría profesional. Unha cláusula destacada é a revisión salarial con carácter retroactivo se o IPC supera o 3% en calquera dos anos de aplicación do convenio. Ademais, os catro sectores incluídos (téxtil por xunto, venda polo miúdo, calzado e pel, e bazares) unificarán os seus salarios e disporán de 20 minutos de descanso efectivo.
“"O novo convenio do comercio vario da provincia de Pontevedra inclúe melloras laborais como un aumento salarial "digno" e unha redución "sustancial" da xornada."
En canto á conciliación, o convenio introduce unha mellora significativa na xornada laboral, garantindo aos cadros de persoal 18 sábados de descanso ao ano. Esta medida, xunto con catro días de asuntos propios, representa unha redución importante da carga anual de traballo. O sindicato subliña que estas condicións marcan un avance crucial para a estabilidade e os dereitos dos traballadores do sector na provincia.
O acordo tamén equipara as retribucións das horas extraordinarias en domingos e festivos, fixándoas no 100% e 125% respectivamente. Así mesmo, o plus de transporte integrarase no soldo base no ano 2027, o que permitirá que se perciba nas 16 pagas anuais.
