A principal reivindicación dos traballadores é unha suba lineal de 300 euros mensuais de carácter consolidado, argumentando que o Ministerio de Defensa, dirixido por Margarita Robles, aplica un trato discriminatorio. Mentres o persoal militar viu incrementadas as súas nóminas con contías consolidadas, as melloras para os civís articúlanse mediante complementos temporais ou incentivos suxeitos a condicións de produtividade.
“"Estamos aquí concentrados, como levamos facendo desde o último ano, seguindo coa mesma reivindicación, que non haxa discriminación co persoal civil dentro do Ministerio."
Un representante sindical explicou que as subas salariais comezaron co plan tecnolóxico, e o persoal militar recibiu o ano pasado 300 euros e recentemente unha suba de 40 euros. Sinalou que esta última contía coincide co resultado de dividir 59,33 millóns de euros entre todo o cadro de persoal civil, unha cantidade que, ao seu xuízo, debería terse aplicado de forma estrutural e lineal.
“"Parece que a prospectiva deste ano vai na mesma liña: primeiro estatutarios, despois funcionarios e relegando ao persoal laboral. Son medidas parche, como o incentivo do ano pasado. Consideramos que ten que ser un complemento exactamente igual que o dos nosos compañeiros militares."
Outro delegado sindical destacou as cifras concretas da desigualdade, indicando que ao persoal militar se lle subiu unha cantidade de 2.800 euros consolidados vía Real Decreto, mentres que ao persoal civil se lle aplicaron 2.400 euros, 400 euros menos, e ademais en forma de gratificación salarial aplicable só a 2025.
A parte sindical presentou unha proposta para solucionar o conflito ante a Mesa Xeral de Negociación da Administración do Estado a finais de marzo. Con todo, a reunión da devandita Mesa, prevista para este mércores, non incluíu este punto na orde do día. Os sindicatos advertiron que manterán a presión nas rúas ata que o Ministerio de Defensa atenda as súas demandas de igualdade retributiva.
