O Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) de Ferrolterra, situado no barrio de Recimil, conmemora hoxe o seu medio século de existencia. O evento, que reunirá a máis de 350 persoas, contará coa presenza do presidente da Xunta de Galicia, Alfonso Rueda, e servirá para celebrar a traxectoria do centro como motor de emprego na rexión.
A institución, que ten as súas raíces nunha escola de artes e oficios de 1881, inaugurouse no seu actual emprazamento no curso 1975-76. O punto de inflexión chegou en 2011 coa súa especialización exclusiva en Formación Profesional, unha decisión que, segundo o seu director, Enrique Pazo, permitiu concentrar esforzos e mellorar a atención ao alumnado.
Un dos fitos máis destacados foi a implantación da FP dual (agora intensiva) en 2016. Este modelo, que combina formación teórica con prácticas remuneradas en empresas, iniciouse en colaboración con Navantia e acadou unha taxa de empregabilidade do 95%. O director sinala que este sistema "os alumnos van a traballar, porque o empresario está investindo unha parte importante do seu orzamento en formar a eses futuros traballadores".
A aposta pola FP dual foi decidida, como lembra Pazo citando ao entón director de Navantia, Julio Ramos: "Non imos tentar, imos implantar". Esta modalidade, que comezou cun só grupo en 2006, representa hoxe preto do 30% do alumnado total do centro.
De cara ao próximo curso, o CIFP Ferrolterra introduce novidades como a FP acelerada de catro a seis meses en áreas como soldadura, electricidade e electrónica, e enerxía e auga. Tamén se consolida a FP básica para adultos en automoción e estréase un ciclo intensivo de carrozaría.
O centro prepárase ademais para a chegada da multinacional chinesa SAIC, que prevé instalar unha fábrica de coches híbridos e eléctricos no porto de Ferrol. Este proxecto, que podería xerar 2.000 postos de traballo, xa amosou interese nos perfís de automoción, robótica e fabricación mecánica do centro. A colaboración podería incluír formación para alumnos en China.
O director Enrique Pazo subliña que o modelo de éxito do centro baséase na adaptación constante ás necesidades do tecido produtivo, creando "oferta á carta" se as empresas o demandan. Este contacto permanente coas asociacións empresariais garante que a formación impartida responde directamente á demanda do mercado laboral.
