Esta decisión, anunciada aos representantes dos traballadores, enmárcase nunha reorganización global da empresa para adaptarse aos desafíos actuais do sector alimentario. Aínda que Nestlé España pechou o ano 2025 cun incremento de vendas do 4,8%, alcanzando os 1.619 millóns de euros, a compañía busca optimizar as súas estruturas operativas.
O ERE impactará en diversas áreas, como oficinas, equipos de vendas e centros de distribución, ademais de seis dos seus centros produtivos no país. Entre eles atópase a planta de Pontecesures, que conta cuns 200 empregados. Outras fábricas afectadas serán as de Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) e Girona.
“"O proceso desenvolverase mediante unha interlocución honesta coa representación legal dos traballadores, co obxectivo de explorar medidas que minimicen o impacto no emprego e ofrecer o apoio e acompañamento necesarios aos profesionais afectados durante todas as etapas da transición."
A empresa xustifica o axuste de persoal pola evolución do sector de gran consumo, caracterizado polo aumento dos custos operativos, o cambio de hábitos dos consumidores e o crecemento da marca de distribución. Nestlé defende a necesidade de adaptar a compañía a estes retos e avanzar cara a un modelo máis eficiente, áxil e centrado nas súas marcas estratéxicas, mediante a automatización e dixitalización de procesos, para asegurar a viabilidade do negocio a longo prazo.
