Tras máis de dous anos de negociacións, o texto definitivo do convenio, pendente de sinatura, busca establecer un marco homoxéneo para o sector, que ata agora rexíase por decenas de convenios provinciais. Empresas como Inditex, Mango, H&M ou Tendam veranse afectadas por este novo acordo.

Non obstante, a CIG desmarcouse do pacto, cualificando as últimas concesións da patronal como "insuficientes". A central nacionalista mantén a convocatoria de folga para o 2 de xuño e continúa coa súa acampada fronte á Confederación de Empresarios da Coruña para esixir garantías de que o novo convenio non supoña unha perda de dereitos consolidados.

Segundo a CIG, as "minúsculas concesións" inclúen o mantemento do complemento do 100% nas baixas laborais e considerar o descanso dentro da xornada como tempo efectivo de traballo, pero só nas provincias onde xa se aplicaba transitoriamente, como é o caso da Coruña.

Pola contra, CCOO defende que o acordo "asegura o mantemento de garantías clave" e incorpora melloras en xornada, conciliación e retribucións. Fetico cualificou o pacto de "hito histórico", mentres que ARTE destaca o paso "moi relevante" para o sector.

O convenio prevé unha redución progresiva da xornada anual ata as 1.740 horas en 2028, incrementos salariais do 3% para 2027 e 2028, e melloras en descanso e conciliación, como oito fins de semana libres en 2026, que aumentarán progresivamente. Tamén se prioriza o contrato indefinido e limítanse as fórmulas temporais.