Mediación clave para desatascar o conflito do metal na Coruña

O Consello Galego de Relacións Laborais convoca hoxe a patronal e sindicatos para intentar un acordo no convenio colectivo provincial.

Imaxe xenérica dun aperto de mans sobre unha mesa con documentos, simbolizando unha negociación laboral.
IA

Imaxe xenérica dun aperto de mans sobre unha mesa con documentos, simbolizando unha negociación laboral.

O conflito do metal na provincia da Coruña entra nunha fase decisiva este luns coa mediación convocada polo Consello Galego de Relacións Laborais para desbloquear a negociación do convenio colectivo.

Tras semanas de mobilizacións e oito xornadas de folga, a patronal e os sindicatos foron citados hoxe, 22 de xuño, para constituír a comisión de mediación. O obxectivo é desatascar unha negociación que se atopa enquistada dende hai meses.
A reunión está prevista para as 16.00 horas na sede provincial da Inspección de Traballo e Seguridade Social, situada na rúa da Gaiteira da Coruña. O director territorial da Inspección en Galicia, Demetrio Fernández, actuará como mediador designado.
A convocatoria prodúcese despois de que as tres centrais sindicais con representación aceptasen participar no procedemento de solución extraxudicial de conflitos laborais (AGA), activado a petición da patronal. Esta mediación representa unha nova vía de diálogo, aínda que as posturas seguen distantes.
A CIG-Industria esixe que a patronal presente propostas concretas e unha "vontade real" de acordo na primeira xuntanza. A central sindical reclama un calendario áxil de encontros e reitera as súas reivindicacións principais: mellora salarial, loita contra a precariedade e avances en dereitos laborais.
O sindicato nacionalista subliña que a mediación debe servir para acelerar a negociación e non para desconvocar a mobilización. Por iso, mantén convocadas novas xornadas de folga para os días 30 de xuño, 2 de xullo, 7 de xullo e 9 de xullo.
O sector xa sufriu oito días de paro que paralizaron a actividade na provincia. A CIG considera que esta resposta evidencia a negativa dos traballadores a renunciar ás súas demandas ante a perda de poder adquisitivo.
A negociación do convenio queda agora pendente desta primeira mesa de mediación. O éxito do procedemento AGA podería supoñer un punto de inflexión para resolver o conflito, mentres que a falta de avances podería intensificar a presión nas rúas e nos centros de traballo coas folgas xa programadas.