Madrid, outubro de 2026.
Maids & Co., axencia especializada na selección de persoal doméstico, lanzou a súa nova web, maidsespana.es, e amplía o seu servizo ás principais cidades e rexións de España e a 14 países europeos, entre eles Reino Unido, Francia, Suíza, Portugal, Italia, Alemaña e Mónaco.
Con máis de 17 anos de actividade, a empresa traslada a novos mercados o método que desenvolveu en Madrid: entrevista persoal a cada candidata, verificación de referencias directamente con empregadores anteriores e comprobación de documentación antes de presentala á familia. O servizo cobre a selección de internas, externas, coidadoras, amas de chaves, cociñeiros privados, chóferes e matrimonios de servizo.
Familias que cambian de cidade, mesmo criterio de selección
A expansión responde a unha demanda crecente de familias que se trasladan por traballo, expatriados que chegan a España e fogares con segunda residencia, que queren manter o mesmo estándar de selección cando se instalan noutra cidade ou noutro país.
A axencia atendeu xa familias de máis de 20 nacionalidades e conta cun equipo que traballa en español, inglés e portugués, o que lle permite deixar a selección preparada incluso antes de que a familia chegue ao seu destino.
"Durante dezasete anos aprendemos en Madrid que o que unha familia necesita non é unha lista de candidatas, senón a certeza de que a persoa que entra na súa casa foi entrevistada e as súas referencias comprobadas. Moitas das familias coas que traballamos múdanse, teñen unha segunda residencia ou chegan doutro país, e pedíannos ese mesmo criterio alí onde estivesen. Agora podemos ofrecérllo", explica Isabella Velletri, fundadora de Maids & Co.
Un modelo centrado na selección
Maids & Co. dedícase exclusivamente a atopar e avaliar os candidatos. A contratación, a alta na Seguridade Social e a nómina corresponden á familia empregadora ou á súa xestoría, o que permite á axencia concentrar o seu traballo na parte do proceso que máis preocupa ás familias: acertar coa persoa.
O modelo apóiase en compromisos concretos: os primeiros perfís verificados chegan en menos de tres horas, a familia pode facer unha proba de dous días en casa antes de pagar o honorario e non hai custo durante a busca. En Madrid, Barcelona e Marbella, a axencia ofrece ademais unha substitución gratuíta durante os seis primeiros meses, e en calquera zona devolve o 50% do honorario se a familia non queda satisfeita durante o primeiro mes. As familias que traballaron coa axencia outórganlle unha valoración media de 4,8 sobre 5 en Google, con 94 reseñas publicadas.
Unha web pensada para o proceso
A nova plataforma incorpora un Portal do Cliente dende o que as familias seguen en tempo real as súas ofertas, valoran as candidatas propostas, falan directamente con elas antes de entrevistalas e coordinan as entrevistas, presenciais ou por videollamada. Os avisos de cada paso chegan por WhatsApp. Os profesionais, pola súa banda, inscríbense e acceden ás ofertas a través dun portal de emprego doméstico propio.
“"Durante dezasete anos aprendemos en Madrid que o que unha familia necesita non é unha lista de candidatas, senón a certeza de que a persoa que entra na súa casa foi entrevistada e as súas referencias comprobadas. Moitas das familias coas que traballamos múdanse, teñen unha segunda residencia ou chegan doutro país, e pedíannos ese mesmo criterio alí onde estivesen. Agora podemos ofrecérllo."
