A sentenza establece un marco máis restritivo para o acceso a prazas fixas, limitándoo a aqueles empregados que, sufrindo abuso de temporalidade, superaran previamente un proceso selectivo sen obter praza por falta de vacantes. Para o resto dos afectados, o fallo abre a porta a compensacións económicas que poderían acadar os 10.000 euros, aínda que sen garantir a continuidade no posto de traballo.
Os datos oficiais sinalan que o impacto é significativo en Ourense, onde a taxa de temporalidade nas administracións locais roza o 50%. Entre os afectados atópanse máis de mil traballadores laborais da Xunta de Galicia, ademais de miles de operarios de concellos e da Deputación de Ourense.
“"A Administración remata pagándose a si mesma con fondos públicos; é un movemento de diñeiro dun peto a outro que non soluciona a fraude."
O ditame céntrase exclusivamente no persoal laboral, polo que, polo momento, quedan excluídos os colectivos suxeitos ao dereito administrativo, como o persoal estatutario de sanidade e os funcionarios interinos da Xunta, cuxa situación segue pendente dunha unificación de criterio xudicial.
