O Concello de Ortigueira deu un paso histórico ao aprobar a súa primeira Relación de Puestos de Trabajo (RPT) desde a recuperación da democracia, poñendo fin a unha anomalía que se arrastraba desde 1978. Este documento establece por primeira vez as funcións, requisitos e retribucións de cada posto municipal.
O acordo foi apoiado na mesa de negociación pola maioría da representación sindical, con trece votos a favor de CCOO, CIG e UGT, fronte a dous en contra de USO e cinco abstencións de USTG. A falta dunha RPT durante case medio século obrigou ao Concello a funcionar cun modelo obsoleto, xerando desigualdades laborais e dificultando a cobertura de baixas ou o reforzo de áreas como servizos sociais.
O alcalde, Valentín Calvín (PP), cualificou o acordo como "un logro colectivo e un punto de inflexión", cumprindo unha das promesas electorais máis importantes do mandato. Subliñou que non ter RPT desde 1978 era "unha anomalía democrática" e agradeceu a colaboración dos sindicatos maioritarios e os traballadores.
A nova RPT introduce criterios de equidade retributiva, un marco transparente para a carreira profesional e mellora as condicións laborais dos empregados municipais. Segundo Calvín, "unha administración ben organizada tradúcese nunha mellor atención ao veciño, trámites máis rápidos e un Concello máis áxil", concluíndo que "hoxe se puxo orde na casa de todos os ortegáns".
