A chegada do verán intensifica a carreira polos socorristas nos concellos da Mariña de Lugo. A contratación destes profesionais, fundamental para garantir a seguridade nos areais e manter as prestixiosas bandeiras azuis, convértese nun proceso complicado ano tras ano. A falta de persoal cualificado xa obrigou nalgúns veráns pasados a prescindir destes distintivos en concellos como Foz ou Barreiros, ao non poder asegurar o servizo de vixilancia durante todas as horas requiridas.
O problema da escaseza de socorristas é recorrente e está intrinsecamente ligado á estacionalidade do traballo. Moitos salvavidas buscan outras ocupacións para subsistir o resto do ano, o que os leva a procurar as mellores condicións posibles. Esta situación xera unha forte competencia entre os municipios, non só en canto ao salario, senón tamén á duración dos contratos e aos medios de salvamento dispoñibles.
“"Todos los años estamos a ver quién da más y en la puja gana el que mejores condiciones ofrece"
A portavoz da Federación de Salvamento e Socorrismo de Galicia sinala a Asturias como un competidor directo. Nesta comunidade veciña, as condicións económicas e a duración dos contratos son máis atractivas, o que motiva que numerosos profesionais galegos decidan trasladarse alí durante a tempada estival. Ademais, existe un desequilibrio na validación das titulacións: mentres que a formación galega é válida en toda Europa, a formación asturiana, agás certificados de profesionalidade, non sempre permite traballar en Galicia.
Esta falta de reciprocidade dificulta o "intercambio de socorristas" entre ambas as comunidades, agravando a escaseza en Galicia. "Hai unha necesidade ou unha falta de socorristas que vimos vendo dende hai tempo", confirma a presidenta da federación, quen lamenta que non haxa un "reacambio" cando os profesionais galegos marchan a Asturias.
A dificultade para contratar persoal supón un serio obstáculo para as bandeiras azuis, xa que un dos requisitos de ADEAC é garantir a vixilancia durante oito horas diarias. Coas xornadas laborais de 37,5 horas semanais establecidas por convenio, os concellos necesitan organizar quendas e, polo tanto, contratar máis persoal. Esta necesidade choca cos orzamentos limitados dos consistorios, que se ven inmersos nunha "puja de socorristas" onde "ao final, lévao sempre o que mellores condicións ofrece", segundo describe a presidenta da federación. Subliña que as condicións laborais en Galicia deberían ser "igual ou mellor" para poder competir e asegurar a vixilancia nas súas costas.
