A proposta, publicada o 5 de maio de 2026, inclúe viaxes, aloxamento e entradas para dúas persoas nos recoñecidos festivais Boombastic en Asturias e Arenal Sound en Castellón. O obxectivo principal é que a persoa seleccionada viva a experiencia completa destes eventos musicais e a documente a través das redes sociais.
Esta iniciativa enmárcase nunha estratexia de employer branding da compañía, deseñada para conectar co talento novo mediante formatos máis dinámicos e adaptados ás novas formas de comunicación dixital. A misión do 'testeador' será gozar do ambiente, os concertos e todo o que rodea os festivais, xerando contido que mostre a vivencia desde dentro.
As condicións da oferta son moi atractivas, xa que ademais dos 1.000 euros brutos por sete días de traballo, inclúen a viaxe de ida e volta desde calquera punto de España, aloxamento durante toda a experiencia e dietas. Non se require experiencia previa, só ser residente en España e ter claro con quen se desexa compartir esta aventura. As inscricións están abertas no portal de emprego da compañía, NortEmpleo.
“"Queremos falar de emprego nunha linguaxe máis próxima aos mozos. Para moitas persoas, o traballo temporal é a súa primeira experiencia laboral, e cremos que é importante poñer en valor esa porta de entrada ao mercado."
Máis aló do seu carácter chamativo, a proposta busca achegar o traballo temporal ás novas xeracións, presentándoo como unha vía para acceder ao mercado laboral, adquirir experiencia e abrir novas oportunidades profesionais. A elección dos festivais débese a que son un contorno conectado coa forma de vivir, relacionarse e compartir experiencias dos mozos.
